"Divers” und jetzt?! - eine Checkliste für den Arbeitsalltag von Personaler*innen und Arbeitgebende"Divers” und jetzt?! - eine Checkliste für den Arbeitsalltag von Personaler*innen und Arbeitgebende

[Anne-Mette]

Die Landeskoordination Inter* NRW veröffentlicht in Kooperation mit der Landeskoordination Inter* Niedersachsen eine neue Broschüre.

https://www.lako-inter-nrw.de/informati ... bZ0kGPiI24

[edeka]

der Titel kam mir ja sowas von doof vor. Und in der Ankündigung schaffen es die Autoren auch noch , sowohl
"eine Checkliste für den Arbeitsalltag von Personaler*innen und Arbeitgebende"
als auch
"Eine Checkliste für den Arbeitsalltag von Personaler*innen und Arbeitgeber*innen"
zu schreiben. Sie sind wohl selbst sprachverwirrt.

Aber: ich habe mir die Broschüre geladen und überflogen und sieh an: sie ist seriös.

[Anne-Mette]

Moin,

ja, manches klingt vielleicht ungewohnt.

"Außerdem ist wohl die Frager, wer die Arbeit gibt", erklärte uns früher ein Dozent in "Sozialkunde" am PFH
... und wer den Lohn/das Gehalt.

Zu loben ist sicherlich, dass es diese Checkliste gibt und dass sich dafür Menschen zusammen getan haben.
Ich hatte tatsächlich mal eine Anfrage einer größeren Einrichtung, die Informationen "zum Arbeitsalltag und zur Umkleidesituation" von mir haben wollte.
Das habe ich dann mündlich und "nach bestem Wissen und Gewissen" erklärt.

Gruß
Anne-Mette

[Jaddy]

OK, es kommt von einer Stelle für inter Personen, aber die beiden nichtbinären Optionen sind ja spätestens seit 2020 auch für endo Personen erreichbar. Es wäre inklusiver, das auch zu erwähnen, bzw dass von "divers" oder "ohne Eintrag" nicht auf Körperlichkeiten geschlossen werden kann.