Diskriminierung am Arbeitsplatz: Keine Einigung im McDonald's-Prozess | SiegessäuleDiskriminierung am Arbeitsplatz: Keine Einigung im McDonald's-Prozess | Siegessäule

[Anne-Mette]

SIEGESSÄULE führte vorab ein Exklusiv-Interview mit der Betroffenen. Am gestrigen 25. Juni fand der Gerichtsprozess statt. SIEGESSÄULE war dabei

https://www.siegessaeule.de/magazin/dis ... s-prozess/

[Hotte]

Ich finde es schwierig, Menschen als transgeschlechtlich zu bezeichnen, weil bereits dies eine geschlechtliche Diskriminierung beinhaltet. Ich lehne das für mich auch vehement ab.
Wenn man in solchen Kategorien denkt, ist das nicht weit bis dahin, zu sagen, transgeschlechtliche Menschen haben in der Frauenumkleide nichts zu suchen, denn die ist für weibliche Menschen - Frauen eben. Und Kylie ist ja eine Frau, aber das wird dann übersehen.

Aber bei dieser Gelegenheit mal für alle etwas zur Abkühlung:

[Anne-Mette]

Moin,

Ich finde es schwierig, Menschen als transgeschlechtlich zu bezeichnen,

das geht mir genau so - jedenfalls, wenn sie "ihren Prozess abgeschlossen haben", also "da angekommen sind, wo sie hinwollen". .
Allerdings bezeichnen sich viele Menschen aus diesem Personenkreis selbst als "Transfrauen" - und das kann ich nicht verstehen; denn es beinhaltet eine Einschränkung und ein "Kleinermachen" als "irgendwie auch Frau/Mann (aber nicht so richtig).
Ich glaube, die "Versternung" hat auch etwas damit zu tun.

Auch wenn eine Transsexualität abgeschlossen ist, gibt es durchaus die Möglichkeit, sich als "Trans-Aktivist/Aktivistin" (d/m/w) zu betätigen und zu bezeichnen.

Gruß
Anne-Mette

[Lina]

Ich finde ohnehin, dass es Privatsache sein sollte wie meine Geschlechtsteile aussehen.
Die soziale Rolle, die ich erfülle, sollte entscheidend sein..