Empowerment für Diversität: Chancengleichheit in der GesundheitsversorgungEmpowerment für Diversität: Chancengleichheit in der Gesundheitsversorgung

[Anne-Mette]

In unserem 3-jährigen Projekt "Empowerment für Diversität — Chancengleichheit in der Gesundheitsversorgung" — angesiedelt bei der Charité — wollen wir themenspezifische Mitarbeit von Student*innen ermöglichen, in fünf Einsatzfeldern ab September 2023:

https://karriere.charite.de/stellenange ... d-b-052301


Das Projekt strebt an, die gesellschaftliche Diversität auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von allen Menschen, ungeachtet ihrer (zugeschriebenen) nationalen, ethischen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, ihrer sexuellen Identitäten, einer Behinderung oder ihres Alters. Nicht in allen Bereichen sind wir barrierefrei. Für Rückfragen zur Barrierefreiheit stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Wir möchten besonders BIPoC und Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte dazu einladen, sich bei uns zu bewerben.
Bewerbungsfrist ist der 4. Juni 2023.


Bei Fragen zum Projekt und/oder zu den Stellen können Sie/könnt Ihr Euch per Email an empowerment@charite.de wenden.

[Anne-Mette]

Auch aktuelle politische und gesellschaftliche Entwicklungen werden begleitet und kommentiert:

NETZWERKKOMMENTAR ZUR AKTUELLEN POLITISCHEN LAGE

GEGEN RASSISMUS UND JEDE FORM VON DISKRIMINIERUNG.
FÜR DEMOKRATIE, AKZEPTANZ UND GESUNDHEIT FÜR ALLE.

https://diversity.charite.de/fileadmin/ ... 220224.pdf

[Anne-Mette]

Wir laden Sie herzlich zum öffentlichen digitalen Auftakt der Phase II von „Empowerment für Diversität - Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung“ am 16. April 2026 von 14:00 bis 15:30 Uhr ein.

Nach einer erfolgreichen ersten Projektphase möchten wir gemeinsam mit Ihnen den nächsten Entwicklungsschritt einläuten. Im Mittelpunkt der Veranstaltung steht die Frage: Was nehmen wir aus Phase I mit und vor allem: wie gestalten wir Phase II konkret weiter?

Dabei werden wir die strategischen Schwerpunkte der fünf Arbeitsbereiche in Phase II vorstellen und es wird Raum für Fragen, Perspektiven und Anregungen geben. Moderiert wird die Veranstaltung von der EMPDIV Leitung Prof. Dr. Theda Borde und Prof. Dr. med. Dr. h.c. Jalid Sehouli.

Wir bitten um Anmeldung bis zum 5. April unter folgendem Link:

Der Meeting-Link wird Ihnen kurz vor dem Auftakt zugeschickt.

Das EMPDIV Team freut sich auf Ihre Beteiligung, Ihre Perspektiven aus der Praxis und den gemeinsamen Auftakt in Phase II.

Anmeldung: https://aqjp0.r.sp1-brevo.net/mk/cl/f/s ... Y9hHsIfOts

[Anne-Mette]

Auszeichnung als Auftrag

Ein besonderer Meilenstein: „Empowerment für Diversität“ wurde mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis im Bereich Gesundheit (Versorgung gestalten) ausgezeichnet. Diese Anerkennung würdigt nicht nur die Arbeit des Programms, sondern vor allem das Engagement unserer zahlreichen Partner:innen aus Praxis, Wissenschaft und Zivilgesellschaft – allen voran unserer Empowerment Partner, die mit ihren Maßnahmen eine Pionierrolle einnehmen und neue Pfade in der Gesundheitsversorgung eröffnen.

Die bundesweit renommierte Auszeichnung zeigt, dass unser gemeinsamer Ansatz Wirkung entfaltet und als zukunftsweisendes Modell wahrgenommen wird. Gleichzeitig verstehen wir die Auszeichnung als Auftrag, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen und die angestoßenen Veränderungen nachhaltig im Gesundheitssystem zu verankern.

Der vollständige Newsletter: https://aqjp0.r.sp1-brevo.net/mk/mr/sh/ ... x48itq2d2_