Berlin | Stellenausschreibung: Equal-Pay-Day-KampagneBerlin | Stellenausschreibung: Equal-Pay-Day-Kampagne

[Anne-Mette]

BPW Germany e.V.
Stellenausschreibung Equal-Pay-Day-Kampagne
Koordinatorin / Koordinator (m/w/d)
Der Equal Pay Day (EPD) markiert symbolisch den
geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut
Statistischem Bundesamt aktuell 18 Prozent in Deutschland
beträgt. Mit Unterstützung des Bundesministeriums für Familie,
Senioren, Frauen und Jugend macht der Business and
Professional Women (BPW) Germany e.V. mit der bundesweiten
Kampagne zum Equal Pay Day auf die Lohnlücke
aufmerksam und entwickelt unterstützende Bündnisse zum
Thema Lohngerechtigkeit.
Wir suchen eine:n Koordinator:in (m/w/d) zur tatkräftigen Unterstützung in unserem Berliner
Kampagnenbüro. Schwerpunkte sind die Konzeption, die strategische Ausrichtung und
praktische Umsetzung der Equal-Pay-Day-Kampagne.
Ihre Aufgaben als Koordinator:in (m/w/d) der EPD-Kampagne:
"¢ Erstellung des Kampagnenkonzepts zu jährlich wechselnden Schwerpunktthemen
"¢ Organisation eines hybriden/Präsenz Equal-Pay-Day-Kongresses 2023 sowie von Online-
Calls und virtuellen Meetings
"¢ Erstellung von Arbeitsabläufen zur Koordination der Teamarbeit
"¢ Planen und Verfassen von Pressemitteilungen, Websitetexten und Social Media Content
"¢ Strategisches Netzwerken zur Erweiterung und Pflege der Kontaktdatenbank mit
themenrelevanten Referent:innen, Pressekontakten und Multiplikator:innen
"¢ Konzeption, Redaktion und Verfassen von Beiträgen und Recherche
von Interviewpartner:innen für jährlich erscheinendes Journal, Blog und Podcast
"¢ Unterstützung von Mitstreiter:innen in ihrer Kampagnenarbeit zum Equal Pay Day
"¢ Agenda Setting und Reaktion auf öffentliche Debatten
"¢ Management des EPD-Online-Shops in Zusammenarbeit mit dem Versandpartner
Sie bringen mit:
"¢ Fachhoch- oder Hochschulausbildung in Politik-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaft
oder einer vergleichbaren Studienrichtung (Studienabschluss oder vergleichbarer Abschluss)
"¢ Erfahrungen im Projektmanagement
"¢ Identifikation mit den Zielen der Equal-Pay-Day-Kampagne
"¢ Politik- und/oder Kampagnenerfahrung sowie Kommunikationsexpertise
(gendergerechte, barrierefreie und zielgruppengerichtete Sprache)
"¢ Erfahrungen in der Nutzung von Social Media zur Aktivierung von
Communities und Streuung gesellschaftsrelevanter Inhalte
"¢ Erfahrung mit virtuellen Konferenztools und gute EDV-Kenntnisse (MS-
Cloudanwendungen, CleverReach, Wordpress, Salesforce)
"¢ Erfahrungen in der Produktion von Podcasts ein Vorteil
"¢ Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischWas wir bieten:
"¢ Abwechslungsreichtum und Raum für die Umsetzung eigener Ideen
"¢ gesellschaftspolitisches Engagement und Einflussnahme an der Schnittstelle zwischen
Wirtschaft, Wissenschaft und Politik
"¢ Zusammenarbeit mit einem kleinen, engagierten Team mit großen Zielen, klarer Haltung und
Spaß an neuen Ideen für die Lösung gesellschafts- und gleichstellungspolitischer
Herausforderungen
"¢ flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
"¢ Möglichkeit zu remote work
"¢ Die Vergütung erfolgt angelehnt an E11 TVÖD bei einer Arbeitszeit von 30 Stunden pro
Woche
Die Einstellung ist geplant ab 1. April 2022 und befristet bis zum 30. Juni 2023. Ab 28. März ist eine
Übergabe anvisiert (bezahlte Arbeitszeit). Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich zwischen
28. Februar und 4. März 2022 online statt. Gibt es ein Folgeprojekt, kann der Arbeitsvertrag neu
vereinbart werden.
Mehr Informationen zum Verband und zum Thema unter: www.bpw-germany.de und
www.equalpayday.de. Bei Fragen können Sie sich gerne telefonisch unter 0179 54 66 098 an Uta
Zech wenden.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt und senden uns ihre Bewerbung mit
Lebenslauf und Anschreiben (in einer Datei) bitte ausschließlich per E-Mail unter dem Betreff
"Koordinator:in (m/w/d)" bis 20. Februar 2022 bis (Posteingang) an: Uta
Zech u.zech@equalpayday.de.