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Es ist ja lange her, dass ich in dem Bereich gearbeitet habe, aber die Mitarbeitenden waren in der Regel wenig motiviert, sich nach Feierabend zu engagieren.
Sie waren meistens auch durch den Dienst schon ausgepowert.
Hinzu kommt, dass sie überwiegend Teilzeitverträge hatten und schon "am Menschen" darüberhinaus gearbeitet haben (Überstunden)

Blossom hat geschrieben: Mi 23. Aug 2023, 21:15 Ich hoffe, ich habe euch nicht überfordert mit meinem Frust.

Nein aboslut nicht.

Auch wenn ich ja aus der Technik komme, ist es genau mein Job den Menschen zu helfen
die Probleme haben. Mit geht es nicht nur darum ein technisches Problem zu lösen sondern
auch darum oder noch viel mehr das die Menschen damit fein sind.

Aber viele Prozesse und Abläufe machen uns da das Leben schwer. Oder der Einsatz
von den falschen Managementtools. Ich sage seit Ewigkeiten das ein Lean Six Sigma
an der Stelle wo Menschen mit Menschen arbeiten nicht wirklich hinpasst.
Und dann erzählt mir ein Green Belt, das das so muss-nope ich bin mein ganzes
Berufleben fast im Service, hab Projekte verantwortet und Teamleitung gehabt.
Ich weiss was im Grunde richtig wäre..

was ich möchte ist nur helfen, dafür brennt mein Herz, egal unter welchen Umständen
und genau darum bleib ich da wo ich bin. Und das geb ich auch an alle Trainees weiter.

Alles Liebe Marie und halt durch wir brauchen Leute wie dich