Frauenförderung in der Krise
Verfasst: Fr 14. Aug 2020, 11:00
Frauenförderung in der Krise, Handelsblatt 14.08.2020
Das HANDELSBLATT berichtet, dass die Förderung von Frauen infolge der Corona-Krise bei vielen Unternehmen in den Hintergrund rückt. Bei der Jahreskonferenz der Initiative Chefsache, die in diesem Jahr virtuell stattgefunden hat, bewertete Bundeskanzlerin Angela Merkel die Leistungen, die innerhalb der deutschen Wirtschaft auf dem Weg zur Geschlechter-Parität bislang erbracht wurden, als "Trippelschritte". "Was keinen direkten Umsatz verspricht, fällt oft dem Rotstift zum Opfer", erklärt Viktoria Wagner, Vorsitzende der Initiative Beyond Gender Agenda. Förder- oder Mentoringprogramme drohten angesichts von Kurzarbeit und Stellestreichungen auszufallen. "Ein Arbeitgeber, der Vielfalt wirklich ernst nimmt, setzt sein Engagement unbeirrt fort", erwidert Goran Barić, Geschäftsführer der Personalberatung Page Group. Diversity-Verantwortliche haben in Zeiten der Pandemie mehr Zugang zu virtuellen Angeboten, was kein Nachteil sein muss.
Das HANDELSBLATT berichtet, dass die Förderung von Frauen infolge der Corona-Krise bei vielen Unternehmen in den Hintergrund rückt. Bei der Jahreskonferenz der Initiative Chefsache, die in diesem Jahr virtuell stattgefunden hat, bewertete Bundeskanzlerin Angela Merkel die Leistungen, die innerhalb der deutschen Wirtschaft auf dem Weg zur Geschlechter-Parität bislang erbracht wurden, als "Trippelschritte". "Was keinen direkten Umsatz verspricht, fällt oft dem Rotstift zum Opfer", erklärt Viktoria Wagner, Vorsitzende der Initiative Beyond Gender Agenda. Förder- oder Mentoringprogramme drohten angesichts von Kurzarbeit und Stellestreichungen auszufallen. "Ein Arbeitgeber, der Vielfalt wirklich ernst nimmt, setzt sein Engagement unbeirrt fort", erwidert Goran Barić, Geschäftsführer der Personalberatung Page Group. Diversity-Verantwortliche haben in Zeiten der Pandemie mehr Zugang zu virtuellen Angeboten, was kein Nachteil sein muss.