Dolores59 hat geschrieben: So 23. Sep 2018, 23:30Im Übrigen hat Pips Bunce keiner Frau einen Platz weggenommen. Er lebt sein Leben, so wie es ist. Und das ist gut so!
Die Auszeichnung hat er sich nicht selbst verliehen.
Das... kommt drauf an.
Erst mal vorneweg werden solche Listen ja nicht wissenschaftlich seriös erstellt. Das ist in der Regel zig-mal subjektiver als die ADAC-Pannenstatistik oder die "Top 30 der beliebtesten Volkslieder". Und wenn man dann so jemanden irgendwo mittendrin platzieren kann, ist das natürlich Gold für die Leserzahlen und Geld in der Kasse. Für die FInacial Times in diesem Fall.
Zweitens ist eine Liste von einflussreichen Frauen in einem immer noch stock-konservativen Milieu mit gläserner Decke, Kumpelseilschaften, Sexismus in Wort und Tat, etc. zwar ein kleiner, aber schon ein Faktor für einen gewissen progressiven Druck in Richtung Chancengleichheit.
Es ist toll, dass P.Bunce die Möglichkeit hat. Auch prima, dass die nicht-binäre Minderheit mal wahrgenommen wird. Letztendlich ist Bunce aber immer noch ein gut integrierter, weisser, Hetero-Mann mit Normalfamilie, der im Zweifelsfall all diese Privilegien ausspielen kann. P. wird nämlich offenbar auch immer noch vorwiegend männlich wahrgenommen.
Sowohl in den Artikeln, aber auch hier. Nirgendwo wurde ein anderes Pronomen verwendet. In der Wahrnehmung also eher ein netter Spleen, noch lange kein Anlass sich über nicht-binäre Menschen und ihre Belange Gedanken zu machen.
Bunce kam nach dem Karriereerfolg raus, den _er_ mit all seinen Privilegien als Unterstützung erlangt hat. Bei Frauen stehen da immer noch so Dinge wie "hält doch den Druck nicht aus" oder "kriegt ja eh irgendwann Kinder" im Weg.
Und während Bunce ein schmucker Beweis für die schon progressivere CS sein mag, kassieren anderswo bei einem Meeting von Führungskräften die <10% gleich- oder besser qualifizierten Frauen dann Sprüche wie "ach, Sie können bestimmt gut den Kaffee einschenken". Und die männliche Runde grinst sich eins. Das ist übrigens nicht erfunden. Solche Szenen sind alltäglich.
EIn naheligeneds Beispiel? Hier, der oben
zitierte Artikel: "Noch vor Bunce, auf dem 21. Rang der 100 Frauen, liegt Laura Barrowman. Sie ist Chief Technology Officer der Credit Suisse
unter COO Pierre-Olivier Bouée." Hervorhebung von mir. Die Frau, nur gültig _unter_ ihrem Chef.
Frauen haben nicht Bunces Privilegien. Transpersonen gleich welcher Richtung übrigens auch nicht. Es ist ein Unterschied, ob eins sich jederzeit wieder unauffällig integrieren und im Mehrheitspiel der privilegierten Gruppe akzeptiert wird. Deshalb ist diese Listensache mit Bunce schon nicht unproblematisch.
- Aber leider war ich damals noch nicht so weit, obwohl es schon mehrere öffentliche Auftritte en femme gegeben hatte.
Es ist ja schließlich alles im Fluss, auch unsere Selbstwahrnehmung.
