Frauen in Führung
Verfasst: Sa 3. Mär 2018, 19:14
Frauen in Führung (Mittelbayerische Zeitung) 23.02.2018
Frauen sind bei den Führungskräften deutscher Betriebe unterrepräsentiert. 2016 waren 26 Prozent der Führungskräfte der obersten Leitungsebene in der Privatwirtschaft Frauen. Auf der zweiten Führungsebene lag ihr Anteil bei 40 Prozent. Während sich der Anteil auf der ersten Führungsebene seit 2004 mit einem Plus von zwei Prozentpunkten nur wenig verändert hat, stieg er auf der zweiten Führungsebene um sieben Prozentpunkte. Das zeigen Daten des IAB-Betriebspanels, einer repräsentativen Befragung von rund 16.000 Betrieben in Deutschland, durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). In Ostdeutschland ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen höher als in Westdeutschland. Auf der ersten und zweiten Ebene liegt er bei 30 und 47 Prozent, im Westen bei 25 und 39 Prozent. Kleine Betriebe werden häufiger von Frauen geführt als große.
Frauen sind bei den Führungskräften deutscher Betriebe unterrepräsentiert. 2016 waren 26 Prozent der Führungskräfte der obersten Leitungsebene in der Privatwirtschaft Frauen. Auf der zweiten Führungsebene lag ihr Anteil bei 40 Prozent. Während sich der Anteil auf der ersten Führungsebene seit 2004 mit einem Plus von zwei Prozentpunkten nur wenig verändert hat, stieg er auf der zweiten Führungsebene um sieben Prozentpunkte. Das zeigen Daten des IAB-Betriebspanels, einer repräsentativen Befragung von rund 16.000 Betrieben in Deutschland, durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). In Ostdeutschland ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen höher als in Westdeutschland. Auf der ersten und zweiten Ebene liegt er bei 30 und 47 Prozent, im Westen bei 25 und 39 Prozent. Kleine Betriebe werden häufiger von Frauen geführt als große.