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Bild 09. November 2017

"Auf Männern rumhacken bringt nichts",
Erstmals stehe mit Valerie Holsboer eine Frau an der Spitze der Bundesagentur für Arbeit (BA). Kind und Karriere — wie sei ihr das gelungen? "Nur mit Humor, Pragmatismus und einem Netzwerk!", so Holsboer. "Frauen haben es schwerer — und Mütter erst recht — auf der Karriereleiter!" Andere Frauen, die Karriere-Mütter werden wollten, warnt die Münchnerin ungeschminkt: "Überlegt es euch genau, macht euch klar, was auf euch zukommt!" Sie strebe nach einer gleichmäßigen Lastenverteilung zwischen Mann und Frau. Nur solange das Ideal nicht erreicht sei, helfe nur: "pragmatisch bleiben", so das BA-Verwaltungsratsmitglied. Auf den Männern herumzuhacken bringe auch nichts — "Druck erzeugt nun einmal Gegendruck." Ihr Appell: "Zickt euch nicht an!" Ihr Blick auf Arbeitsmarkt und Mütter: "Eigentlich kann es sich kein Arbeitgeber mehr leisten, Mütter schlecht zu behandeln", sagt Holsboer.

Wer auf Männern rumhackt muss - je nach Hackinstrument - mit empfindlichen Strafen bis hin zur Sicherungsverwahrung rechnen.

- Cy

Es müssen nicht unbedingt die Männer sein, die es Müttern schwermachen. Meine Frau hat ganz böser Erfahrung in einem Call-Center gemacht. Die Kolleginne waren im Schnitt 10 Jahre jünger und hatten keine Kinder. Die haben einfach nicht begriffen dass man/Frau mit Familie andere Prioritäten setzt, ja setzten muss. Und wehe da macht jemand nicht aktiv in der WhatsApp-Gruppe mit. Zickenkrieg war da Tagesordnung.
Es ist dann schon sehr bezeichnet wenn jemand die Entfristung des Vertrages ablehnt und lieber zum Arbeitsamt geht.

Sycorax hat geschrieben: Fr 10. Nov 2017, 22:46 Es müssen nicht unbedingt die Männer sein, die es Müttern schwermachen.

Das sehe ich auch so. In unserem Kundenkreis habe ich die Erfahrung machen müssen, dass es gerade weibliche Vorgesetzte und Chefinnen sind, die sehr negativ über weibliche Mitarbeiter denken und eine stark vorurteilsbehaftete Einstellung haben und verbreiten.

Ich selbst, aber auch alle männlichen Kollegen kommen mit den Kolleginnen in unserer Firma sehr gut zurecht, und auch zum größten Teil mit den Mitarbeiterinnen bei unseren Kunden. Auch da sind es wieder hauptsächlich die weiblichen Vorgesetzten und Chefinnen, die uns Probleme machen. Ja, man muss wirklich sagen: "machen", denn diese demonstrative "Macht" raushängen zu lassen, ist bei Männern in vergleichbaren Positionen nicht ansatzweise so ausgeprägt.

Liebe Grüße
Michi

Dazu fällt mir gerade ein, als ich in den Achtzigern Jahren ab und zu in die damalige DDR reiste. Alle Reisenden fürchteten die weiblichen Grenzorgane, die waren noch mehr verhasst!
Plissi