Ich bezweifle, daß hier viele des dänischen mächtig sind (meiner einer auch nicht).
Daher gebe ich jetzt mal meine bereinigte Fassung, des Kauderwelsches der Online-Übersetzer wieder:
Das Gericht in Aarhus hat gerade die Firma Jysk Crew-Service? verurteilt, 30.000 Dollar wegen Diskriminierung zu zahlen, da sie eine Frau entlassen haben, weil sie transsexuell ist.
Das schreibt die Zeitschrift
der 3F Gewerkschaft.
Im Jahr 2012, wurde die Arbeitsuchende Frau Michelle von der Arbeitsagentur ausgesandt, um Lagerarbeiten für die Firma Jysk Crew-Service? durchzuführen. Der Arbeitgeber ist nach dem ersten Tag mit der Arbeit zufrieden, aber fragt Michelle, welche als Transfrau lebt, zu ???"drehen Sie ihre Weiblichkeit."??? Tags darauf wurde sie mit der Begründung entlassen, dass sie (die Firma) "nicht jemanden wie sie als Mitarbeiter wollen."
Nun wurde die Zeitarbeitsfirma wegen Diskriminierung zu 30.000 Dollar Schadensersatz verurteilt.
Historisches Urteil
Der Fall wurde vom Rechtsanwalt der 3F, Rune Asmussen (vor Gericht?) gebracht . Er erklärt, dass ein großer Teil des Falls die entscheidende Frage war, ob Michelle durch das Gesetz geschützt wurde, obwohl sie sich nicht einer operativen Geschlechtsumwandlung unterzogen hatte.
- Das Urteil ist historisch, weil es feststellt, dass Sie beide, Transsexuelle und Transvestiten, von der Richtlinie über Diskriminierung aufgrund des Geschlechts geschützt sind. Das bedeutet, dass Sie sich nicht einer Geschlechtsumwandlung unterzogen haben müssen, um von der Richtlinie geschützt zu werden, erläutert der Rechtsanwalt der 3F, Rune Asmussen.
Dänemark hat damit sein erstes Urteil in einem Fall, der die Trans-Diskriminierung betrifft. Der Präsidenten der LGBT, Søren Laursen, erinnert sich jubelnd.
- Stellvertretend für die LGBT Dänemark, begrüße ich die Entscheidung bei Michelles Fall. Ich war während des gesamten Prozesses beteiligt und habe die Frustration, das Warten, die Unsicherheit und schließlich die Freude über das Urteil erlebt, sagt er in einer Pressemitteilung
