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Ich habe mich bereits beworben und sowohl im Lebenslauf als auch im Anschreiben verwende ich meinen gewählten Namen. Allerdings gibt es einen erklärenden Hinweis/Absatz dass ich rechtlich noch einen männlichen Personenstand habe und einen männlichen Namen. Ich verheimliche es nicht.
Wenn ein Arbeitgeber es nicht akzeptiert dass ich Patricia bin dann ist es sowieso der falsche Arbeitgeber. Damit meine ich aber wie ich arbeitstechnisch behandelt werde und nicht was im Arbeitsvertrag steht. Wenn ich als Frau behandelt und angesprochen werde dann ist es völlig in Ordnung dass im Vertrag noch mein Deadname steht.

Liebe Grüße
Patricia